CERTIFICATION SOCIALE DES ENTREPRISES TECHNIQUES DE LA CREATION
Pour avoir recours à ce contrat spécifique, les entreprises du secteur doivent fournir tous les deux ans un dossier de certification à la Commission Nationale de la Certification Sociale. La (...)
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La nouvelle couverture « Frais de santé » des salariés permanents
Qu’est ce qu’une couverture « frais de santé » ? Communément appelée « mutuelle santé », cette garantie vise aux remboursements des frais de santé en relais de ceux réalisés par la sécurité sociale. Elle (...)
Négociation annuelle de branche
Après discussion, la Ficam et le Synpase avaient proposé une revalorisation uniforme des minima des grilles de 1%. Bien que ne compensant pas complètement l’inflation sur 2010, cette évolution (...)
lettre du CCHSCT de la Production Cinématographique N° 8
Vous trouverez dans ce numéro : Un Focus sur la sécurité électrique, très important au vu des prochaines réformes notamment pour les entreprises de flux (vidéo-mobile et plateaux) ainsi que pour les (...)
LE SITE WEB DU GROUPE RH de FICAM
Adresse du site web Groupe RH
CALCUL DES INDEMINTES JOURNALIERES de maladie, maternité... à compter du 1er décembre 2010
Fiche Pratique Calcul Indemnités Journalières
REFORME DES RETRAITES et ENTREPRISES
Le document complet sur la réforme des retraites dans les entreprises
Fiche pratique Congés pour les aidants familiaux
Voici une Fiche pratique éditée par le groupe Audiens sur les règles liées aux Congés pour les aidants familiaux. Télécharger la Fiche complète sur Les Aidants (...)
La lettre de la protection sociale conventionnelle éditée par le groupe Audiens - Numéro 4
Voici la lettre de la protection sociale conventionnelle - Numéro 4 - Entreprises techniques au service de la création et de l’événement. Télécharger lettre ET (...)
La lettre du CCHSCT de la Production Cinématographique
Voici la lettre du CCHSCT de la Production Cinématographique (N° 7, 2ème et 3ème trimestres 2010). Vous trouverez dans ce numéro : Un Focus sur la sécurité incendie Plusieurs conseils pratiques (...)
L’accord sur le portage salarial : Clarification d’habitudes déjà prises
Qu’est ce que le portage salariale ? L’article L 1251-64 du Code de travail tel qu’issu de la loi du 25 juin 2008 définit le portage salarial comme « un ensemble de relations contractuelles (...)
[Prevoyance] - Indemnisation conventionnelle, le décryptage de l’article 5 de l’Ani
Cécile Prévost, vous êtes chargée du développement Accords Professionnels à Audiens. Rappelez-nous, s’il vous plaît, ce qu’est l’Ani et quels sont ses objectifs ? C.P. : Les partenaires sociaux ont (...)
Situation de l’accord DAD-R au 1er juillet 2010
La négociation a permis la présentation de plusieurs documents de travail préfigurant le futur accord. Il n’en reste que si les négociations avancent, l’accord DAD-R n’est plus applicable depuis le 30 (...)
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Celle-ci doit permettre de réduire les écarts entre les besoins et les ressources humaines de l’entreprise en fonction de son plan de développement et d’impliquer les salariés dans un projet (...)
Accords conventionnels en prévoyance
Afin de proposer aux salariés d’une branche professionnelle une couverture prévoyance satisfaisante à des tarifs avantageux, les partenaires sociaux négocient et concluent des accords collectifs ou (...)
CDD d’usage : l’enchainement et le contrôle du juge
La nouvelle espèce traitée concerne une demande en requalification effectuée par un assistant réalisateur chargé par une société de production puis par une société de diffusion, ayant repris les (...)